人類在進(jìn)步，社會(huì)在變化，我們要想要想在這個(gè)社會(huì)立足，必須看清現(xiàn)實(shí)，積極主動(dòng)改變自己適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。

淘汰論

每一個(gè)時(shí)代，都成全了一部分人，也淘汰了一批人。

第一階段是膽大的淘汰膽小的; 80年代誰膽子大，誰敢闖都成功了

第二階段是機(jī)靈的淘汰遲緩的; 90年代誰先發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，誰就成功了;

第三階段是有文化的淘汰沒文化的;這個(gè)時(shí)代要成功，一定得有文化，善于學(xué)習(xí)的人才能引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步。

2020年，必然會(huì)有一大批人倒下，但同時(shí)必然也有另外一批人站起來!我們一定要樂觀積極，勇于面對(duì)新的浪潮。

未來將是一個(gè)三無社會(huì).

1、未來，我們將無生意可做。

之前之所以有生意做，是因?yàn)閭鹘y(tǒng)社會(huì)的信息往往是不對(duì)稱的，這就造成“供給”和“需求”始終是錯(cuò)位

的，因此出現(xiàn)了一批商人去對(duì)接他們，并從中謀利。

而未來的信息越來越通透，隨時(shí)都可以精準(zhǔn)連接，中間環(huán)節(jié)大量消失，賺差價(jià)的商業(yè)思維也落伍了。

2、未來，我們將無工可打。

之前之所以還可以選擇打工，是因?yàn)閭鹘y(tǒng)社會(huì)遵循的是大工業(yè)時(shí)代的標(biāo)準(zhǔn)化流程和邏輯，人只需要執(zhí)行命令，并不需要承擔(dān)結(jié)果。這就是打工的本質(zhì)。

而在新世界里，個(gè)體開始崛起、公司開始平臺(tái)化，你必須主動(dòng)思考和去解決問題，并發(fā)揮特長為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，否則你就沒有存在的價(jià)值。

3、未來，我們將無機(jī)可投。

之前很多人之所以選擇投機(jī)，是因?yàn)閭鹘y(tǒng)社會(huì)里有很多不完善的地方，導(dǎo)致每個(gè)行業(yè)都有潛規(guī)則，這讓很多人可以通過不正當(dāng)途徑獲得灰色收入。

而在新世界里，法律、法規(guī)變越來越完善，蒼蠅不叮無縫的蛋，每個(gè)人都應(yīng)該適應(yīng)在公開、透明的情況下展開活動(dòng)。

未來的生存的黃金原則：

1:與其擁有更多物質(zhì)，不如擁有更多時(shí)間。

很多人雖然日進(jìn)斗金，但是被各種事務(wù)纏身，時(shí)間都消耗在應(yīng)酬/會(huì)議/拜訪客戶.上，這種狀態(tài)下，賺再多的錢也不會(huì)有幸福感。

2:與其依賴公司，不如依賴個(gè)人實(shí)力和影響力。

一個(gè)人只有實(shí)現(xiàn)了獨(dú)立自主，才有海闊憑魚躍/天高任鳥飛的感覺。

3:與其提高薪水，不如提高個(gè)人品牌。

未來是個(gè)體崛起的時(shí)代，早-天樹立個(gè)人品牌就早一天實(shí)現(xiàn)自由。

4:與其賺更多的錢，不如讓自己更值錢。

賺錢會(huì)越來越辛苦，值錢則可以越來越輕松

5:與其一味推銷，不如提供幫助。

一味推銷只能讓你離不開別人，提供幫助則會(huì)讓別人離不開你。角度一換，峰回路轉(zhuǎn)。

6:與其服務(wù)更多的人，不如服務(wù)更優(yōu)秀/更少的人。

與其提供更多的產(chǎn)品,不如提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

比數(shù)量的時(shí)代過去了，未來比拼的是質(zhì)量，是縱深化發(fā)展。

機(jī)會(huì)是均等的，就看我們能否觸摸到那一點(diǎn)。